Arms
 
развернуть
 
410028, г. Саратов, ул. Мичурина, д. 85
Тел.: (8452) 22-30-05, 22-77-71
oblsud.sar@sudrf.ru
показать на карте
410028, г. Саратов, ул. Мичурина, д. 85Тел.: (8452) 22-30-05, 22-77-71oblsud.sar@sudrf.ru
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Конкурс на включение в кадровый резерв

Саратовский областной суд объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы:

старшая группа должностей категории «специалисты» Саратовского областного суда (секретарь судебного заседания, секретарь суда)

Квалификационные требования к уровню профессионального образования.

Наличие высшего юридического образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «правоведение» либо «юриспруденция».

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности.

Без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Претендент должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2) правовыми знаниями основ:

-Конституции Российской Федерации;

-Федерального закона от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

-Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

-знаниями основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно¬телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам- рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам областного суда с помощью информационно¬телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемно-передающей аппаратурой к компьютерам;

-знаниями основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

-знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая: перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

-знаниями основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

-основными знаниями и умениями по применению персонального компьютера: умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами, общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками), со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет- портал правовой информации» (pravo.gov.ru), в системе межведомственного электронного документооборота, управление электронной почтой; умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Претендент должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

- Федеральные конституционные законы от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», от 31 декабря 1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

- Федеральные законы от 22 декабря 2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи» и иными федеральными законами;

- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

- Уголовный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

- нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- порядок оформления материалов дела к судебному заседанию;

- порядок подготовки процессуальных документов, опосредующих стадии рассмотрения дела;

- порядок и пределы рассмотрения дел в первой и апелляционной инстанциях;

- порядок извещения лиц, участвующих в деле, о дате, времени и месте проведения судебного заседания;

- протоколирование в судебном заседании;

- порядок возмещения судебных расходов, понесенных лицами, участвующими в деле, рассматриваемом в порядке уголовного судопроизводства;

- порядок допуска в зал судебных заседаний представителей средств массовой информации и иных лиц, желающих присутствовать на слушании дела в открытом судебном заседании;

- установленный судебный порядок в зале судебного заседания и способы его поддержания;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила делового этикета;

- кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;

Претендент должен уметь:

- мыслить системно (стратегически);

- работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

- эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата суда, федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента, иными государственными органами, гражданами и организациями по вопросам деятельности своего отдела;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- владеть приемами межличностного общения (уметь эффективно сотрудничать и принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

- пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

Функциональные знания:

- состав управленческих документов;

- общие требования к оформлению документов;

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки.

Функциональные умения:

- ведение протокола судебного заседания

На претендента возлагаются следующие должностные обязанности:

- Регистрация, учет, хранение дел, поступающих на рассмотрение.

- Подготовка дел к рассмотрению и обеспечение всех необходимых действий по их дальнейшему движению.

- Ведение учетно-статистических карточек, нарядов, журналов регистрации.

- Извещение участников процесса и других лиц о времени и месте судебного разбирательства с последующим прикреплением документов в ПС ГАС «Правосудие» во вкладку «Документы».

- Ведение и изготовление протокола судебного заседания с последующим прикреплением документов в ПС ГАС «Правосудие» во вкладку «Документы».

- Изготовление копий судебных документов с разрешения председателя суда, его заместителей, судей;

- После вынесения решения извещение участников процесса о поступивших апелляционных (частных) жалобах и представлениях.

- В случае обжалования решения по делу, оформление и направление данного дела в Верховный Суд Российской Федерации или в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда.

- Оформление исполнительных документов и передачу их по принадлежности.

- Подготовка подлежащих сдачи в архив для хранения дел, нарядов, карточек.

- Составление списков дел, назначенных к рассмотрению.

- Подготовка дел к распределению и передача их судьям.

- Оформление дел после рассмотрения.

- Своевременное представление первичной информации для статистической отчетности по рассмотрению дел

- Выполнение обязанности по организации применения видеоконференц-связи в суде в соответствии с действующими нормативными актами Судебного департамента и областного суда.

- По указанию руководства суда выдача справок и судебных документов по делам.

-Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, требований противопожарной безопасности и техники безопасности.

-Исполнение распоряжений и приказов руководства суда, начальника отдела.

Права.

Основные права гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи он имеет право на:

- Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

- Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

- Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков в соответствии с трудовым законодательством.

- Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации» от 10 января 1996 года № 6-ФЗ, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

- Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности как Саратовского областного суда в целом, так и отдела по обеспечению рассмотрения гражданских дел в частности.

- Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

- Ознакомление с отзывами о профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений и других документов и материалов.

- Защиту сведений о гражданском служащем.

- Должностной рост на конкурсной основе.

- Профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

- Членство в профессиональном союзе.

- Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

- Проведение по своему заявлению служебной проверки.

- Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения.

- Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.

- Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего имущества.

Ответственность.

Претендент несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- предоставление руководству недостаточной и необъективной информации;

- несоблюдение порядка работы со служебной информацией, за разглашение ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, составляющих служебную тайну, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство сотрудников областного суда;

- нарушение положений Типового кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Саратовского областного суда;

- нарушение требований Правил поведения работников аппарата суда.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь судебного заседания несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в Саратовский областной суд следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную в печатном варианте анкету (утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-Р в ред. распоряжения Правительства от (в ред. распоряжения Правительства от 22.04.2022 № 986-р)), с приложением фотографии (3x4);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

- характеристику с места работы (учебы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС\у (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 14 декабря 2009 года № 984-н);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Саратовский областной суд: заявление; анкету, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы (утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-Р (в ред. распоряжения Правительства от 22.04.2022 № 986-р)), с приложением фотографии (3x4); копию диплома о высшем образовании с приложением, заверенную кадровой службой; характеристику с места работы; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

Начало приема документов для участия в конкурсе с 09.00 часов 11 ноября 2022 года, окончание в 18.00 часов 1 декабря 2022 года.

Документы принимаются по рабочим дням по адресу: 410028, г. Саратов,
ул. Мичурина, д.85, каб. 204-205, телефон для справок: 8 (8452) 22- 79-73.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 19 декабря 2022 года.

На втором этапе конкурса, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться следующие методы:

- тестирование

- подготовка проекта документа

- индивидуальное собеседование

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (на главной странице сайта http://gossluzba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
опубликовано 10.11.2022 10:30 (МСК)